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550
篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
刘小明
80-
90后
员工管理
职业素养
客户:深圳旭日(国际)电子 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里80-
90后
人员共性 3、80后员工的优
乐载兵
什么样的品牌才能打动
90后
?
品牌策划
什么样的品牌才能打动
90后
?
90后
有“快乐、理性、体验和消费”四个关键性的行动原则,如何才能满足
90后
的口味,成了各大品牌绞尽脑汁思索的难题。如果一个品牌能摸清了9
刘小明
80-
90后
员工管理
企业管理
客户:东江集团 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/5/8 0:00:00 80-
90后
员工管理
张松
70后如何管理
90后
?
培训管理
Lisa Orrell是位知名人物。她不仅是《如何留住千禧一代》(Millennials Incorporated)一书的作者,也是能在如何管理千禧一代方面为企业
王伟
90后
的员工管理
中层管理
沟通技巧
领导力
2016年8月4日,湖北武汉,越来越多的
90后
加入职场,如何带好
90后
的员工,为此,东风本田汽车专门举办了《
90后
员工管理》的主题培训。
刘学元
90后
有什么性格特点
人力资源
团队建设
互联网+
领导力
1、 性格分为三种:直来直去,直来直去到自私,假装会绕弯子 2、 平均智商超过以前的同龄人,好奇心强,接受新生事物能力强 3、 多少
90后
有一技之长多多项特长,同
张小强
80/90︱我们不一样
心灵成长
职业素养
团队建设
《拒绝“被管理”》2017-11-26于(北海-广州) 航班上 执笔在互联网+时代,企业受到冲击的不仅仅是产品、市场、商业模式,还有企业的管理方式。互联网的不确定
优化考核方式,减少员工抵触
考核
潘文富 考核,是员工付出和收益之间的一个动态评估机制。理想化的结果是劳资双方都满意——员工活没少干,老板钱没少给。但是,现实中,大多数公司的考核机制很难做到公开、
【补发】高端实战管理培训专家刘成熙为YKK拉链公司成功授课《销售管理-合作中创造业绩-咨询式销售技巧-第二期》课程
刘成熙老师
销售管理
销售技巧
咨询式销售
【补发】高端实战管理培训专家刘成熙为YKK拉链公司成功授课《销售管理-合作中创造业绩-咨询式销售技巧-第二期》课程 授课时间2024年1月25号(1天)广州 客户行
热烈祝贺飞越压铸制造有限公司精益经营暨管理变革第二期辅导圆满结案!
项目结案
热烈祝贺飞越压铸制造有限公司精益经营暨管理变革第二期辅导圆满结案!原创 kyjl开源节流 广东开源节流顾问公司 2024年08月06日 17:40 广东 公司简介
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