如果说完美型的领导是什么类型的，大概就是用强硬正直来形容吧。因为他从一开始便预知了结果，他心中对“正确”的结局，以及达成目标的原理非常清晰，在他心理对于事情的发展已经有了一定的预料 当他作为管理者时
完美型的领导对团队实施强硬而富有指导性的控制，会正确详尽地提供共事者所需的指示，会形成一个边界清晰，系统性强的团队。在完美型领导的带领下，团队组员之间的配合会十分紧密，这在完美型领导看来是一件非常值
“活着的士兵比死去的皇帝更有价值”——拿破仑，他是历史上著名的政治家、军事家，其激励士兵的口才也是极为出色的。一次，一名士兵的战马进攻时被打死了，拿破仑将自己的名贵宝马让给了士兵。士兵很惊恐“不不，
随着人工智能的兴起并广泛应用到生活之中，似乎机器取代人的可能性越来越大了，甚至人都不需要思考机器就会帮人做出抉择了，所以，是不是作为人的价值已经越来越小了，是不是在现代企业中已经不需要人的参与就可以
完美主义者心理概念是由奥地利心理学家Alfred Adler提出，他认为人类最根本的目的就是不断、更好地适应他所在的生存环境，而促使人不断改变自己发展自己的内在动力就是追求完美。 完美型的领导凡事追
有些人说一句话就有雷霆万钧的力量，有些人的一句话就能起到一呼百应的作用，有些人即使高声激扬却也无人肯听，这就是影响力的力量，作为管理者更要注重加强自己的影响力。 影响力是一种别人所乐于接受的方式，改
世界上没有完全相同的两片树叶，世界上也没有完全一样的两个人，即使都是内向的性格，也会有些许的不一样。忠诚型和思想型都是属于内向性格偏多的人，但是二者也会有不同。 性格内向的人，有时会不喜欢同周围人交
小品里面总是说不能让话掉地上，相声里面的捧哏比逗哏更加的难得，高情商的人就是不会让话掉地上的人，也是那个也许话不多但是总会让人不尴尬的人，更是那个即便是不聪明也会坚定的实现自己目标的人。 智商不高但
左脑负责理性，右脑负责感性，作为管理者应当让理性占领高地，在做出决策时更多的应该倾向于理性，而不是感性用事，这就需要管理者具有强大的控制力。 控制力就是自我行为经大脑分析判断后进行的理性行为，这种理
人们对十全十美的追求是现实生活中一种常见的心态，似乎凡事做到尽善尽美是一件理所当然的事，但是，从来没有想过把如果把自己逼得太紧，给自己的工作生活会带来多大的压力与弊端。 从心理学的角度来说，试图达到
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