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企业培训讲师授课见证
彭江根
常见的
企业培训
形式
培训管理
常见的
企业培训
形式随着企业的发展和市场竞争的激烈,目前绝大多数企业已经在通过
企业培训
培养员工,其中杭州
企业培训
是比较发达的。而对于
企业培训
形式,作为公司的管理者是应
杨华
企业培训
怎样更有效
企业管理
企业培训
怎样更有效 在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起
彭江根
企业培训
要如何合理“砍课”
培训管理
企业培训
要如何合理“砍课”企业的培训工作中,经常会面临需求分析的问题:面对员工提出的大量培训需求,如何判断哪些需求是应该优先满足、如何进行“砍课”的工作?这成为企业
安新强
企业培训
困惑的突围
培训之于企业发展的价值和功能早已不言而喻了,一方面企业通过对员工实施培训可以有效地提升企业自身的人才竞争力,从而为企业战略目标的实现奠定人才保障的基础,另一方面对员
谭小芳
企业培训
需求如何管理?
企业管理
企业培训
需求如何管理? 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 培训需求管理是一种过程管理,其目标在于使企业员工能力得到提升,人力资本得到增值,并转化为企业
刘小明
企业培训
“十化”
培训管理
1.不拘一格创新化。创新是企业生产经营活动的重要内容,也是培训必须始终坚持的原则。一是要在培训方式上创新,积极开展开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体
倪健
如何搭建
企业培训
体系
客户:公开课 地点:四川省 - 时间:2013/5/8 0:00:00 公开课。
讲师网
如何搭建
企业培训
体系
管理
企业在发展过程中,员工培训是非常重要的环节。有效的培训可以帮助员工提高技能和素质,提升工作效率,从而促进企业整体发展。那么,如何搭建
企业培训
体系呢? 首先,企业需
彭江根
企业培训
,向前还是向后?
培训管理
企业培训
,向前还是向后?世人说:人生有三重境界。第一重:看山是山,看水是水;第二重:看山不是山,看水不是水;第三重:看山还是山,看水还是水。做培训多年,现在已经是看
华熠
高效
企业培训
问题与对策
培训管理
知识经济的重要作用,以及企业发展与生存越来越大的压力,使企业的培训需求日渐旺盛,管理培训也成为社会的热点。现在,凡是有一定规模的企业,都非常重视内部的培训工作。建
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